Recruitment Officer

Als Recruitment Officer ben je verantwoordelijk voor het aantrekken, selecteren en binden van kwalitatieve medewerkers en heb je als voornaamste doel het realiseren van een stabiele en toekomstbestendige personeelsbezetting. Spreekt jou dit aan dan is deze vacature iets voor jou!

Wat ga je doen?
De rol van Recruitment Officer bestaat nog niet binnen Gomes, dus je hebt alle vrijheid om vorm te geven aan deze rol. Het is een brede en zelfstandige rol waarin je proactief acteert: door actief de arbeidsmarkt te benaderen creëer je continuïteit in de instroom van nieuwe kandidaten. Daarnaast borg je een korte doorlooptijd en kun je snel schakelen tussen de behoeften van de verschillende vestigingen van Gomes door heel Nederland. Je stuurt niet op ‘vacatures vullen’, maar op organisatie-impact.

Naast dat er veel ruimte is voor eigen inbreng zal jouw takenpakket bestaan uit:

·         Plaatsen van vacatures

·         Diverse jobboards beheren

·         Procesbewaking van de lopende sollicitaties, bewaken van doorlooptijden

·         Monitoren en optimaliseren van het onboardingsproces

·         Strakke samenwerkingen realiseren met uitzendbureau’s

·         Samen met Marketing werken aan employer branding

·         Scholen/banenmarkt/stagemarkt bijwonen

·         Exitgesprekken en analyseren van verloop

·         Je bent actief in gesprek met kandidaten en helpt managers in hun sollicitatiegesprekken indien nodig

·         Opbouwen en onderhouden van een talentpool

·         Je werkt actief met de HR-businesspartners aan Recruitment Forecast (Minder ad hoc vacatures vullen) en zorgt voor inzicht in piekmomenten en verloop/afvloeiing.

Wat breng je mee?

§  HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een hbo-opleiding in een relevante richting;

§  Enkele jaren relevante ervaring in het recruitment vak

§  Je begrijpt hoe je talent bereikt en in beweging krijgt;

§  Je denkt in kansen en schakelt snel;

§  Je bent stressbestendig en resultaatgericht;

§  Je werkt gestructureerd en hebt goed overzicht

§  Versterken van het werkgeversmerk. Je hebt ervaring met het vergroten van het werkgeversmerk en kunt bijdragen aan het strategisch ontwikkelen van een aantrekkelijk imago op de arbeidsmarkt.

Wat krijg jij van ons?

Werken bij Gomes betekent vele extra's benutten. Je wordt onderdeel van een team bestaande uit 8 enthousiaste en gedreven collega’s binnen een groeiend familiebedrijf, met goede arbeidsvoorwaarden, zoals een maandsalaris tussen € 4000 - € 4500 (obv 40 uur) op basis van jouw kennis en ervaring, (Gomes) Extra’s waar wij jou alles over kunnen vertellen bij onze kennismaking.

Geef jouw carrière een boost bij Gomes!

Herken jij jezelf in bovenstaande? Solliciteer dan snel!

Heb je vragen over de vacature? Neem dan contract op met de afdeling HR via HR@gomes.nl of bel ons op 072 – 56 70 401